Làm thế nào để viết một sơ yếu lý lịch cho một công việc

Để tìm kiếm một công việc lâu dài và được trả lương cao, điều quan trọng là tạo ra một sơ yếu lý lịch có thẩm quyền. Thông thường, việc làm mất một thời gian không xác định, và có thể bị trì hoãn đáng kể. Một sơ yếu lý lịch có thẩm quyền sẽ giúp giảm tìm kiếm việc làm và có được một vị trí phù hợp.

Tại sao bạn cần một bản lý lịch chất lượng

Tài liệu này cho phép nhà tuyển dụng nhanh chóng đánh giá phẩm chất nghề nghiệp và cá nhân của người nộp đơn. Dựa trên tài liệu, một ý kiến ​​ban đầu và ổn định được hình thành về ứng cử viên cho vị trí tuyển dụng.

Sơ yếu lý lịch sẽ là một bài thuyết trình cho nhà tuyển dụng như một chuyên gia có trình độ cao, giàu kinh nghiệm. Quá trình phỏng vấn sẽ được tạo điều kiện thuận lợi nếu nhà tuyển dụng lần đầu làm quen với một bài thuyết trình có thẩm quyền và có ý nghĩa. Cũng nên lưu ý rằng bộ phận nhân sự của các công ty lớn đặc biệt chú ý đến bảng câu hỏi và chọn các lựa chọn phù hợp nhất bằng cách lựa chọn cẩn thận.

Không có tiêu chuẩn được chấp nhận chung để viết một bản lý lịch, nhưng để thành công, bạn phải tuân thủ một số quy tắc được chấp nhận chung. Điều quan trọng nhất là độ tin cậy, đầy đủ và rõ ràng của thông tin được trình bày. Sự hấp dẫn của sơ yếu lý lịch sẽ phụ thuộc vào cách bạn nêu rõ ràng và rõ ràng thông tin.

Chúng tôi làm cho sơ yếu lý lịch phù hợp cho công việc

Bạn có thể điền vào sơ yếu lý lịch một cách chính xác bằng cách áp dụng mẫu, nhưng không có điểm hữu ích nào trong đó, điền vào đó bạn có thể nộp đơn xin việc với mức lương cao. Tùy thuộc vào mục đích, có các tùy chọn khác nhau để biên dịch.

Hình thức của sơ yếu lý lịch được chia thành:

• Phổ quát.
• Chức năng.
• Thời gian.
• Chức năng thời gian.
• Mục tiêu.
• Học thuật.

Thông thường, một hình thức phổ quát được sử dụng để biên dịch, trong đó thông tin được hình thành dưới dạng các khối. Tùy chọn này được khuyến nghị cho những người có kinh nghiệm quan trọng trong công việc.

Đối với những người chưa quản lý để tích lũy đủ số lượng kinh nghiệm hoặc có một bước đột phá đáng kể trong công việc của họ, tốt hơn là đặt thông tin trong một sơ yếu lý lịch chức năng. Một tài liệu như vậy được khuyến nghị sử dụng khi mô tả kinh nghiệm làm việc hoặc nghề nghiệp cụ thể, khi không cần phải sắp xếp toàn bộ quá trình tích lũy kinh nghiệm theo thứ tự thời gian. Sự nhấn mạnh trong trường hợp này là về giáo dục, kiến ​​thức đặc biệt và các kỹ năng khác. Hình thức này được chấp nhận trong trường hợp có một bước đột phá lớn trong công việc hoặc cần phát sinh sự thay đổi trong nghề nghiệp.

Nếu lợi thế chính là kinh nghiệm, cần phải trình bày thông tin theo thứ tự thời gian, liệt kê tất cả các nơi làm việc, với tên đầy đủ của các doanh nghiệp và các vị trí nắm giữ. Một sơ yếu lý lịch theo thời gian phù hợp cho những người đã làm việc trong cùng một lĩnh vực trong một thời gian dài và muốn tiếp tục làm việc trong đó.

Một sơ yếu lý lịch chức năng theo thời gian thường được sử dụng để bao gồm tất cả các thành tựu có sẵn, nhưng đồng thời, nó vẫn giữ được trình tự thời gian của việc gửi thông tin.

Một sơ yếu lý lịch được nhắm mục tiêu được chuẩn bị khi cần tập trung vào một vị trí cụ thể mà một người muốn nhận, chỉ ra khả năng và năng lực cụ thể.

Một sơ yếu lý lịch học tập được dự định để tìm kiếm một vị trí tuyển dụng trong một khoa. Ở một mức độ lớn hơn, nó bao gồm thông tin về các công trình khoa học có sẵn, các ấn phẩm, thành tựu khoa học, giải thưởng trong lĩnh vực kiến ​​thức.

Cấu trúc nên là gì

Cấu trúc có thể đa dạng, nhưng nó nhất thiết phải bao gồm các điểm sau:

• Dữ liệu cá nhân.
• Chi tiết liên lạc.
• Giáo dục
• Kinh nghiệm.
• Phẩm chất cá nhân.
• Mục đích.

Bạn có thể bao gồm trong các phần bất kỳ thông tin nào khác sẽ trở nên hữu ích trong tìm kiếm.

Các mặt hàng bắt buộc

Các mục bắt buộc bao gồm:

• Dữ liệu cá nhân.
• Chi tiết liên lạc.
• Giáo dục
• Kinh nghiệm.

Thông tin cá nhân và liên hệ bao gồm những thông tin xác định tính cách của bạn, cụ thể là: tên, họ, địa chỉ, số điện thoại, địa chỉ email.

Đoạn văn về giáo dục chỉ ra mọi thứ mà một người đã nhận được trong suốt cuộc đời mình, từ giáo dục ở trường đến nghề nghiệp. Nghiên cứu phải được chỉ định trong các giai đoạn với ngày bắt đầu và ngày kết thúc.

Nếu trường là chuyên ngành, cần phải chỉ ra hướng của tổ chức giáo dục. Nếu trường đã tốt nghiệp danh dự, tốt hơn là chỉ ra điều này.

Sau đó, bạn nên viết hoàn toàn tên của trường đại học, trường kỹ thuật nơi giáo dục được tiếp nhận. Nếu bạn học tại một trường đại học, hãy viết ra khoa và chuyên ngành nhận bằng tốt nghiệp. Hãy chắc chắn lưu ý rằng tài liệu là phân biệt, nếu có.

Sau đại học, sinh viên, theo quy định, không có kinh nghiệm làm việc, và đây là trở ngại chính để tìm việc, vì tất cả các tổ chức đều muốn thuê các chuyên gia có ít nhất kinh nghiệm tối thiểu. Do đó, nếu có ít nhất kinh nghiệm lao động tối thiểu và không đáng kể thu được trong quá trình đào tạo, tốt hơn là khai báo nó.

Như trong quan điểm giáo dục, cần phải điền vào thời gian làm việc, vị trí nắm giữ, trách nhiệm phải hoàn thành, thành tích chuyên môn. Học sinh cần lưu ý rằng bất kỳ thực hành nào mà họ đã hoàn thành tại một cơ sở giáo dục cũng có thể được coi là hoạt động lao động.

Vì vậy, những thông tin để chỉ ra, mô tả kinh nghiệm:

• Ngày bắt đầu và kết thúc lao động tại doanh nghiệp.
• Tên đầy đủ của công ty, địa điểm.
• Tất cả các bài viết được tổ chức.
• Phạm vi trách nhiệm phải được thực hiện.

Mục bổ sung

Các mặt hàng bổ sung bao gồm:

• Phẩm chất cá nhân.
• Mục đích của việc làm.

Họ đóng vai trò thứ yếu trong việc lựa chọn một ứng cử viên, nhưng thường cũng rất quan trọng. Chúng cho phép bạn tìm hiểu về phẩm chất cá nhân của một người.

Những gì cần bao gồm trong phẩm chất cá nhân

Phần này là cần thiết để chỉ ra những khía cạnh của tính cách đặc trưng cho ứng cử viên cho một vị trí trống ở mặt tích cực. Nó có thể là:

• Kiến thức chuyên môn về các chương trình thiết kế, khả năng thiết lập và cài đặt chương trình trên máy tính cá nhân và các kỹ năng hữu ích khác.
• Sự hiện diện của một giấy phép lái xe.
• Kiến thức về ngoại ngữ, thông thạo chúng.

Làm thế nào để lấp đầy phẩm chất nghề nghiệp

Mô tả phẩm chất cá nhân trong sơ yếu lý lịch, bạn đại diện cho bề rộng cơ hội của bạn cho chủ nhân của bạn.Điều rất quan trọng là viết đến mức tối đa liên quan trực tiếp đến công việc mà bạn muốn nhận, và mọi thứ khác chỉ khi có nhu cầu tăng cơ hội.

Một ví dụ về một bản lý lịch hoàn thành

Cách viết sơ yếu lý lịch bằng tiếng Anh

Ngôn ngữ chính để biên soạn một bản lý lịch là tiếng Nga, nhưng có những trường hợp khi một lựa chọn việc làm được xem xét không chỉ trong sự rộng lớn của Liên bang Nga. Cần có một câu hỏi bằng tiếng Anh.

Điểm nổi bật

Phiên bản tiếng Anh của bảng câu hỏi thường có các yêu cầu về thiết kế và kiểu dáng giống như bản tiếng Nga.

Mẫu CV bằng tiếng Anh:

Lời khuyên hữu ích

Để tránh thất bại, không nên chỉ ra những điều sau đây:

• Thông tin không đúng sự thật.
• Thông tin cho thấy một sự thay đổi thường xuyên của công việc.
• Văn bản không nên quá bão hòa, tốt hơn là không nên viết nhiều thứ thừa thãi và không cần thiết.

Nếu bạn quản lý để làm một bản lý lịch chính xác, nó sẽ trở thành một trợ lý đáng tin cậy trong việc tìm kiếm một công việc tốt, được trả lương cao. Ngoài một tài liệu như vậy, cần phát triển kỹ năng giao tiếp để tiến hành tự trình bày tại thời điểm làm việc.

Đang tải ...