Раст финансијског тржишта и популарност кредитних производа међу становништвом изазивају нове захтеве за стручњацима из банкарског сектора. Највећа потражња банкарских институција за кредитним стручњацима или стручњацима за кредитирање физичких лица.
Позиција кредитног стручњака је најбројнија од банкарских занимања, јер запослени раде не само у филијалама и филијалама банака, већ и у малопродајним мјестима, у продајним мјестима за банкарство, хипотекарним и специјализованим кредитним центрима. Успех и профитабилност кредитног портфеља зависи од квалификације и стручности стручњака.
Упркос важности посла, чак се и студенти могу пријавити за конкурс. без радног искуства. Таква неселективност банака повезана је са недостатком особља и редовним ширењем мреже продајних места. За почетнике, ова позиција је сјајан почетак каријере у банци.
Предност за конкурс имају кандидати са високо економско образовање. Након одобрења апликације, мораћете да прођете двонедељни стаж у банци како бисте проучили специфичности рада стручњака за кредит. Искуснији запослени ће новопридошлог упознати са посебним програмима, бодовањем система за оцењивање, подучити ће основе папирологије и извештавања.
Вештине, знање, личне квалитете и одговорности
Биће корисно познавање основних канцеларијских програма за рачунаре, вештине интернета, способност руковања е-маилом и других средстава тренутне комуникације. Током стажирања морат ћете пажљиво проучити тренутне понуде банке и кредитне производе. У складу са њиховим условима и карактеристикама, тест или испит се организују да би се прошло пробно раздобље.
Постоји листа особина личности и личних особина које су неопходне за ефикасан и успешан рад стручњака за кредит. Они укључују:
- Добра меморија;
- Способност исправног изражавања мисли;
- Логичко и рационално размишљање;
- Здрав разум;
- Друштвеност и способност одржавања повратних информација;
- Недостатак страха људи.
Најнижа позиција у кредитном одељењу банке помоћи ће стећи вештине у раду са потенцијалним зајмопримачима, разумети специфичности интерне политике банке, пословне стандарде и коришћене технологије за услуге купцима.
Главне дужности кредитног службеника су процјена ризика и анализа потенцијалних клијената. Стручњак за кредите не мора само да продаје производе, већ је дужан да понуди најбољу опцију за клијента, на основу његове солвентности и сигурности. Професији је потребна способност брзог доношења одлука, анализе ситуације и израчунавања могућности развоја догађаја приликом изградње дугорочних односа са клијентима.
Могућности каријере
На овом положају можете остати неколико година, међутим, успешни запосленици се брзо крећу уз степенице каријере. Шест месеци касније, изгледи могу да постану менаџер или виши кредитни службеник и преузму вођство обичних стручњака или стажиста. Ово захтева склоност менаџерском раду и вођство, морат ћете савршено проучити нијансе позајмљивања појединцима, бити у могућности организирати рад подређених, наћи заједнички језик са клијентима и члановима тима, бити проактивни.
Следећа фаза каријере за интелигентног запосленог у кредитирању са становништвом биће именовање правних лица и корпоративних клијената у одељење за кредитирање.Каријерне могућности стручњака који ради са појединцима ограничене су, на пример, хоризонталном промоцијом од потрошачки кредити у хипотекарном сектору. У одељењу за позајмљивање правним лицима, можете прерасти у стручњака за процену и анализу финансирања пословних пројеката.
Врхунац раста кредитног службеника је положај шефа одељења за кредите одређених категорија клијената или шефа сектора зајма у посебном одељењу или регионалном представништву банке. Постоји још једна могућност развоја - отићи у компанију која делује као кредитни брокер или створити сопствену компанију.
Ако је циљ у почетку рад на пољу кредитног посредовања, боље је унапријед радити у неколико банака, успоставити познанства и контакте у професионалном окружењу како би се поједноставио даљњи надзор тржишта и изградња споразума о партнерству.
Учитавање ...
